Трудовой договор

Сегодня в Екатеринбурге стало возможным купить трудовой договор на законных основаниях. Все это указывается на основе Трудового Кодекса РФ и соглашений, которые были приняты между начальником и работником.

Трудовой договор с подтверждением

от 3500 руб.

Трудовой договор – это главный официальный документ! Он подтверждает наличие отношений между работодателем и наемным персоналом. Этот бланк содержит описания прав и обязанностей сотрудника, потому как в числе гарантирует своевременную оплату труда и соц. защиту. Когда человек начинает исполнять свои должностные полномочия, работодатель подписывает трудовое соглашение, где описываются функции обеих сторон.

Порядок составления трудового договора

Трудовой договор не терпит изменений и имеет только те данные, которые прописаны Трудовым Кодексом:

• ФИО работника, адрес, реквизиты документа, подтверждающего личность, контакт;
• личные данные работодателя и реквизиты документов;
• когда начало действовать трудовое соглашение и время его окончания;
• должностные обязанности сотрудника;
• время и место заполнения документа;
• если есть испытательный срок – его длительность;
• права и обязательства обеих сторон.

Поскольку учитывая положения Законодательства РФ относительно труда, работодатели не имеют оснований для отказа в работе следующим особам: беременным женщинам, матерям с детьми до 3 лет и несовершеннолетними инвалидами. Трудовой договор гарантирует человеку защиту его трудовых прав и избавит от возможности всяческого их ущемления.

Правила составления трудового договора

Трудовой документ обязательно заполняется в двух экземплярах, каждый из которых получают обе стороны. В случае покупки бланков, один из документов хранится в предприятии, которое занимается подобными услугами, и остается там до конца его действия. Любое трудовое соглашение имеет срок действия, соответственно бывает срочным и бессрочным. В последнем не указывается дата завершения работы сотрудника, поэтому по истечении максимального периода действия в 5 лет он продлевается или разрывается.

Малые компании не имеют возможности держать в штате отдел кадров, а не грамотно заполненный документ может стать причиной лишних проблем для обеих сторон. Поэтому и появилась возможность купить трудовой договор по совместительству, которая стала пользоваться большим спросом. В Екатеринбурге этим занимаются компании юридического профиля, а возможность приобрести не правильно составленный бланк исключается.

Что гарантирует трудовой договор сотруднику и работодателю?

Некоторые работодатели сознательно не желают следовать обязательным пунктам Трудового Кодекса и уклоняются от официальной регистрации своих сотрудников. Это приводит к тому, что многие люди попросту остаются без возможности получать трудовой стаж. Как следствие, человек не может подтвердить свою финансовую независимость.

Именно поэтому так важно наличие возможности купить трудовой договор в Екб. Это отличный способ представить доказательства официального труда и регулярного дохода, особенно для одобрения кредита в банке и других учреждениях. Безусловно наши юристы всегда помогут Вам получить все необходимое для этого на законных основаниях.

Трудовой договор часто требуется в следующих случаях:

• Указывает на имеющийся стаж и его длительность при потере трудовой книжки.
• Трудовой договор говорит о наличии опыта по исполнению должностных обязанностей.
• Подтверждает стаж и финансовые возможности для кредитных организаций (справка 2 НДФЛ).
• Перечисляет трудовые согласования между заинтересованными сторонами.

Трудовой договор – это не обычный бланк. Потому как юридический документ, который подтверждает наличие на предприятии сотрудника, указывает его права и обязанности. Таким образом он имеет раздел по всему перечисленному в соответствии с нормами ТК.

Возможность покупки трудового договора является законной, к тому же и такой распространенной. В случае отказа работодателя предоставить Вам бланк, наши юристы помогут получить подтверждение официального трудоустройства быстро, качественно и со всеми необходимыми данными.